Laporan orientasi pemegang program baru. docx. Laporan orientasi pemegang program baru

menjaga keamanan dan ketertiban pintu gerbang masuk maupun keluar. 8 halaman. PDF. 10 Selasa, 10-11-2016 Orientasi di Mengetahui. Pelaksanaan Orientasi Pgawai Baru Calon Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tete. 3 Laporan Orientasi Pemegang Program Baru DEDY. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Monitoring Evaluasi Kegiatan dapat dilihat setelah kegiatan Orientasi berjalan selama 3 hari. 3. Meningkatkan kompetensi pemegang program agar sesuai dengan standar. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. 2 Ep. 5. PENUTUP Demikian laporan pelaksanaan orientasi karyawan baru dengan harapan semoga karyawan baru dapat menerapkan hasil orientasi ke dalam pelayanan langsung terhadap pasien dengan baik sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan di RS Islam Sultan Agung. Faruk. 2. WIDODO SARONO NIP. a. PRAYOGO WIDODO dr. m. 2. aman dan nyaman di puskesmas Rawabogo. Memperkenalkan lingkungan kerja kepada karyawan baru. 2. kegiatan dan program layanan yang baru. 5. Peserta orientasi paham Mempelajari struktur Kkamis,26-1- dengan struktur organisasi 2 organisasi kepegawaian 17 Kepegawaian Puskesmas Puskesmas Kuta Utara. Langkah Mendirikan PT. Laporan Orientasi karyawan baru diserahkan ke manager Sumber Daya Manusia ( SDM). Laporan Hasil Kegiatan Program Orientasi Pegawai Cpns Puskesmas Manisrenggo | PDF. 0. NI MADE FEBRI RIA SWARI. Kak Orientasi. Ariodillah No. tentang Puskesmas; 3. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. 13. Tujuan Khusus. Tempat Kediaman masing-masing. Tempat. b. 2. PMK No 75 Th 2014 Ttg Puskesmas. Simpan Simpan 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas Untuk Nanti. 1. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI ANGGOTA BARU PALANG MERAH. kerangka acuan balita 2018. Contoh laporan orientasi pegawai baru. F6c Formulir laporan PHK-dikonversi. Bahwa perlu ditetapkan Tim Program Orientasi bagi karyawan dan. Tujuan umum Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas baru sesuai dengan tupoksinya di lingkungan. Kepala Tata Usaha koordinasi dengan pemegang program yang akan Langkah memberikan materi orientasi 4. Pembimbing. Pelaksanaan Orientasi Pgawai Baru Calon Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tete. 3 Pasca Orientasi 1. (Upaya Kesehatan Peserta paham tentang 5 Masyarakat) dan UKM. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. Dokumen : No. 4 halaman. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. 0. Khusus III. SP. RTL 4. Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para. +enerima SK. Memberikan informasi tentang capaian hasil program g. RUANG LINGKUP Ruang Lingkup dalam orientasi program Promkes ini adalah laporan-laporan dan program-program kegiatan Promkes yang mendukung tercapainya Capaian SPM sesuai target yamg telah ditentukan. 09 Telp (0355) 611054 Kode Pos TRENGGALEK – 66371. kak orientasi. rizky hutomo aji. Tata Laksana Prog. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari. Onboarding merupakan langkah pertama untuk memastikan bahwa karyawan baru akan. 4 Sabtu, Pemegang program orientasi Sebelum pelaksanaan orientasi Orientasi tentang tupoksi , Akan melaksanakan tugas. Sub Bag. Nama Petugas Yang Rencana tindak. 2. IX. 1. Close suggestions Search Search. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI. LAPORAN ORIENTASI PKL JKG 2022. Pertama, pengajuan nama PT yang didaftarkan oleh notaris melalui Sistem Administrasi Badan Hukum (Sisminbakum) Kemenkumham. Puskesmas Bojong. KERANGKA ACUAN. Mengetahui Pronojiwo, 30 Januari 2018. 3. Ismail Bara Aji. : SOP/ /V/AK/2017 Dokumen No. OK SK PEMEGANG PROGRAM & PELAYANAN. Diunggah oleh drg Asnidar Isa. 3. Bagikan dengan Email, membuka. PJ. Kepala puskesmas melakukan evaluasi laporan orientasi. program baru. Pengenalan lingkungan kerja dan karyawan-karyawan lain serta pemegang. Pencatatan,. Arni 3. Orientasi di seluruh ruangan yang ada di Puskesmas Sukamenanti 1-31 Mei 2016 A. 2 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI by. Oreintasi dilakukan 1 bulan. 46 RT 01/RW 05, Donoharjo, Ngaglik, Sleman Yogyakarta 55581 Telepon : 0274-4360557 Email : puskesmasngaglik2@yahoo. 2. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI. Satuan kerja Puskesmas Perawang dalam melakukan perbaikan layanan diawali dengan melakukan program orientasi bagi karyawan baru atau bagi pengelola program. memperkenalkan diri. atau siapapun yang akan bertugas di puskesmas. Selain itu, pemegang program baru perlu dipersiapkan sejakawal agar nantinya mampu melaksanakan tugas. b. WebMenyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. Tujuannya jelas untuk membantu pemegang program baru merasa cocok dengan lingkungan barunya. Orientasi di Ruang Kepala Puskesmas & Kasubag. Untuk mempercepat. M Saugi Abduh, SpPDSasaran program Orientasi adalah Kepala puskesmas, penanggung jawab program maupun pemegang program baru yang bekerja di UPTD Puskesmas Panjatan II. contoh Uraian tugas pemegang program (PJ LAB). 3 SOP Pelaksana Orientasi. 5. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. Laporan. A. Pembuatan Laporan selama orientasi. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. Petugas kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi siapa saja yang diberikan pelatihan orientasi,. programnya 16 Senin, 16-03-2019 Orientasi di Mengetahuitentang program RuangManaje. 2. 5. b. lingkungan yang baru berupa proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola prilaku yang. SK PEMEGANG PROGRAM hj. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Bahwa perlu ditetapkan mekanisme program orientasi bagi penanggung jawab pelayanan dan pemegang program. Laporan hasil orientasi 2. Laporan Orientasi Pegawai Baru 2019. Proses Kegiatan Pelaksanaan Orientasi Pengawai dan pemegang Program Baru pada UPT Puskesmas Tunjung Teja berlangsung selama 1 hari dengan susunan acara sbb. 2022. Mulyorejo Utara 201 Blk Surabaya (60115) TELP. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan pelayanan (loket, ruang BP, Ruang MTBS, Ruang KIA. Tujuan 3. Diunggah oleh Rizal Pahlepi. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha tentang daftar 6. Linda Pratiwi. Di akhir orientasi hasil laporan orientasi akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila diperlukan. Ini termasuk. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. July 13, 2019 | Author: Yuuki Wulandari | Category: N/A. Home (current. Sasaran 1. Skedul (Jadwal) pelaksanaan kegiatan 8. 5. Laporan Pelaksanaan Orientasi Pegawai Baru. Ruang Lingkup Materi Orientasi 1. 3. Web[email protected] LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Orientasi Tanggal Kegiatan Hasil Kegiatan Masalah Alternatif Pemecahan Masalah Evaluasi 1 E. Dokumen : No. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan Pelaporan. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI. yeni rosalina. Linsek 14 Agustus 2018. berlaku dalam lingkungan Puskesmas Manimpahoi. Contoh LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU - Read online for free. Tenaga Kesehatan yang baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi Pemegang program lama memberikan jadwal orientasi selama 2 minggu f. PUSKESMAS POGALAN Jl. A. Mengetahui, Direktur RSAB Kasih Bunda Pare. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul. 2. Tor Orientasi Staf Rm. KAK 1. 1. PENDAHULUAN Puskesmas merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada. Orientasi Pemegang Program Promkes Baru. kerangka acuan balita 2018. 1. WebLAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. ahdi maulida. Karyawan baru melaporkan hasil pelaksanaan orientasi. doc. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut, dapat dicapai salah satunya dengan program orientasi bagi penanggung jawab pelayanan dan pemegang program yang baru; c. Membuat Laporan Pelaksanaan Kegiatan Orientasi. PEMERINTAH KABUPATEN SLEMAN. pedomanukmpkpr-220705075908-98f79555 (1). tanggung jawabnya di. ( 0343 ) 443304 Email : pkmgondangwetan2015@gmail. Membuat laporan jika terdapat insiden kecelakaan kerja B. 5 Membuat lembar checklist orientasi pasien baru untuk ruangan rawat inap 6 Melakukan revisi SOP Orientasi Pasien Baru. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. DINAS KESEHATAN PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT NGAGLIK II Kayunan No. 2 Kamis Pengenalan dengan Mengetahui Tupoksi. Kosambi Timur Kec. 7 Hal-hal yang. Vivin Ika Ivanayanti. Tujuan pelaksanaan orientasi : a. Hasil Kegiatan : 1. Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan pelayanan (loket, ruang BP, Ruang MTBS,. Umum B. Kep baru. PUSKESMAS BENDA BARU. No. 5.